產業整合催生醫械新龍頭？邁瑞醫療外延收購意拿下惠泰醫療控制權
產業整合催生醫械新龍頭？邁瑞醫療外延收購意拿下惠泰醫療控制權
1月28日晚間，國產醫療器械龍頭邁瑞醫療(300760.SZ)發佈公告稱，擬通過“協議轉讓+原實控人放棄表決權”的方式，實現對科創板上市醫療器械公司惠泰醫療（688617.SH）控制權的收購。如計劃順利進行，邁瑞醫療將通過子公司深邁控及其一致行動人珠海彤昇合計持有惠泰醫療24.61%股份，成爲該公司第一大股東。
從收購雙方情況來看，邁瑞醫療主營產品覆蓋生命信息與支持、體外診斷以及醫學影像三大板塊，產品線在國內同業中最爲全面。且公司近年來海外市場突破順利，2022年營業收入在全球醫療器械行業中排名第27位，是當之無愧的國產醫療器械龍頭。
于根伟眼光太独！压力之下连续送走主力，三人目前战斗力几乎为零
被收購方惠泰醫療則深耕心血管賽道多年，在心臟電生理、冠脈通路、外周血管介入領域地位穩固，掌握了從上游原材料到產品的全線研發生產能力，是國內心血管領域的細分頭部企業。
華創醫藥分析師李嬋娟認爲，惠泰作爲國內心血管領域的細分龍頭企業，在電生理、冠脈通路、外周血管介入領域均有佈局，擁有國內領先的技術創新能力，以及從原材料到產品的耗材研發、生產能力和工藝。邁瑞堅定看好心血管領域未來的發展潛力，進入心血管賽道也將使得邁瑞的可及市場空間大幅提升，對於幫助邁瑞實現長期業績的快速增長有着重要意義。
實際上，近年來邁瑞醫療格外重視外延式併購爲公司發展帶來的驅動效應。2021年，公司就收購了全球知名的IVD原材料領域公司海肽（HyTest）生物，實現了在IVD原材料領域核心技術的自主可控，並在體外診斷業務領域基於收購技術開啓了新項目的研發和成果轉化。2023年，邁瑞醫療再次完成對德國DiaSys控股收購，成功構建起體外診斷產品全球供應鏈平臺，爲實現IVD業務的全面國際化奠定基礎。
可以說，每次重大收購都爲邁瑞醫療帶來了嶄新的發展驅動力和可及市場空間的大規模擴容。像此次收購惠泰，就爲邁瑞醫療快速切入心血管產品這一技術研發、臨牀註冊、升級換代週期相對較長的細分賽道提供了重大機遇。而行業內強強聯手，更有望催生出新的行業龍頭，幫助國產醫療器械出口打開新局面。
優中選優，快速切入心血管耗材大市場
從醫療器械行業的發展脈絡來看，行業內龍頭公司在發展的成熟期均格外重視高值耗材的重要性。全球前十的醫療器械公司中，也有超過半數以高值耗材業務爲主導。反觀邁瑞醫療，公司近年來在全球市場取得了突破性的成績，成功殺入國際高端市場，但生命信息與支持、體外診斷以及醫學影像所代表的三大業務板塊涉及的高值耗材卻相對有限，公司整體仍以研發生產醫療設備爲主。
與此同時，在人口老齡化日益加劇的背景下，以心血管疾病爲主的“老年病”發病率持續提升，心血管健康問題嚴峻，爲相關高值耗材提供了廣闊的應用空間。或許正是基於上述情況，邁瑞醫療才作出了通過收購突入心血管領域的戰略佈局。
而邁瑞此次選擇的收購對象惠泰醫療，則是心血管領域電生理、血管介入產品雙開花的頭部企業，被市場稱作國產介入性醫療器械“破局者”。
其中在電生理領域，公司旗下電生理電極導管和可控射頻消融導管，以及於2020年獲批上市的漂浮臨時起搏電極導管，均爲國內首個獲得相關注冊證的國產產品，並被國家科技部認定爲國家重點新產品，公司三維電生理標測系統也爲國產三維消融手術產品注入強心針。
血管介入領域中，惠泰醫療又在冠脈通路、外周血管介入兩大領域均有涉及，研發成果同樣斐然：旗下冠脈導引延伸導管和薄壁鞘(血管鞘組)爲國產獨家產品；微導管(冠脈應用)和可調閥導管鞘(導管鞘組)爲國內首個獲得註冊證的國產同類產品；錨定球囊擴張導管是國內首個導引導管內採用球囊錨定方式進行導管交換的創新醫療器械；外周可調閥導管鞘同樣爲目前國內唯一被批准上市的國產產品。
西南證券的研究報告顯示，國內電生理器械市場規模由2017年24.2億元增長至2021年的65.8億元，預計2025年電生理器械市場規模將達到157.3億元。其中，市場競爭格局仍由外資主導，國產化率處於10-15%。而惠泰醫療在通過2022年福建牽頭的電生理集採項目後，公司電生理產品在全國頭部大中心的准入滲透率從27%提升至70%。
與此同時，惠泰醫療外周產品遠端栓塞保護系統、造影球囊、經頸靜脈肝內穿刺器械以及外周球囊擴張導管已獲國內註冊證。在研外周導絲、外周球囊擴張導管、頸動脈球囊擴張導管和支撐導管等產品均已進入註冊審覈階段，外周產品線未來可期。
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產業整合，打造國產醫療器械全球品牌
突破性的創新產品也爲惠泰醫療業績帶來了實質性支撐。年報數據顯示，惠泰醫療2022年實現歸母淨利潤3.58億元，同比增長72.19%，2023年預計實現歸母淨利潤5.10-5.65億元，同比增長42%-58%。公司股價也長期穩定在300元/股以上，位列科創板第一。
不難看出，邁瑞醫療此次開拓心血管業務領域所篩選出的收購標的可謂優中選優，而兩家公司順利“合體”後的市場想象空間更不止於此。
從邁瑞醫療此前歷次收購情況來看，公司始終能夠以產業投資整合者的角色，深入領域精耕新作，爲雙方帶來產品研發創新和生產銷售能力的直接提升。
像在以三維電生理爲代表的心臟電生理領域，相關設備與耗材就需要配套使用。而電生理設備又與機械、算法、圖像處理、工程化等細分技術直接相關，這也是長期專注醫療設備生產和研發的邁瑞醫療所格外擅長的。相信未來在邁瑞醫療內部，有望出現“邁瑞醫療設備+惠泰醫療耗材”的嶄新格局，惠泰醫療在耗材領域的豐富實踐經驗，也有望帶給邁瑞醫療三大業務產線新的業務機遇和協同可能。
邁瑞與惠泰的聯手，也爲國產醫療器械產品突入全球市場帶來了更多可能性。
目前，邁瑞醫療已在全球市場實現了深度覆蓋，在北美、歐洲、亞洲、非洲、拉美等地區的約40個國家設有53家境外子公司，市場銷售服務團隊完善。2023年前三季度，公司實現營業收入273.04億元，同比增長17.20%，其中境外營收佔比約40%。
惠泰醫療則處於國際化初期，但已顯現出不俗的爆發力。財報數據顯示，2023年前三季度公司海外業務增長超過90%，當季度海外業務佔公司整體營收的16%左右，市場覆蓋亞太、拉美、獨聯體、西歐、中東、非洲等區域。
不難想象，未來一旦收購事項順利落地，惠泰醫療就能夠乘坐邁瑞醫療的“大船”駛向更爲廣袤的全球市場。強強聯手後，帶來的組合競爭優勢和性價比優勢，也將成爲兩家公司產品突破全球市場的直接利器，進而催生出新的龍頭，爲國產醫療器械打開全新的出口市場。
庫迪咖啡也不覺得九塊九能持續？咖啡價格戰還能打多久？
之前我們就討論過瑞幸咖啡開始悄悄漲價的消息，就在我們以爲瑞幸率先退出戰場，剩下的將會是贏家的時候，庫迪咖啡也被媒體曝出九塊九不一定是持久價格，讓人不禁想問咖啡價格戰這是都要吃不消了嗎？
一、庫迪咖啡也要漲價了？
據21世紀經濟報道的消息，宣佈在全球門店數達到7000家之際，開啓“好咖啡全場9.9不限量”促銷活動，該活動爲期三個月。在此期間，除交通樞紐和旅遊景點等少數門店外，其餘全部門店全場飲品9.9元促銷，不限品類和數量。
庫迪還透露，該次活動將延續門店補貼政策。根據門店位置和房租等不同爲聯營商提供不同補貼，單杯最高補貼至14.5元，預計本次活動總補貼金額將達2億-3億元。
事實上，正是庫迪打響了咖啡價格戰第一槍。2023年5月，其推出“天天9.9”促銷活動，之後咖啡價格戰風起雲涌。不到一個月後，瑞幸咖啡宣佈啓動店慶促銷活動，每週推出9.9元咖啡單品，6月宣佈開啓每週9.9元常態化優惠活動，至少持續兩年。
不過，當被21世紀經濟報道記者問及9.9元是否會是長期產品定價時，李穎波給出了曖昧答覆。“目標是希望持續去培育這個市場，隨着成熟度上升，價格也會隨之就是往上面再走一走。我們也不能說9.9元就是一個固定的價格，它更多是說在市場培育期，我們拿出來的價格槓桿。”他說。這或許與庫迪運營狀態相關，在回答是否盈利時，李穎波稱該公司仍處於“持續投入”階段。
李穎波透露，隨着7000家門店規模落定及庫迪自建的供應鏈體系搭建完成，從原材料成本上已經漸漸進入規模經濟和集約經濟狀態。
二、咖啡價格戰到底要打多久？
近年來，隨着生活品質的提升，咖啡逐漸成爲了人們日常生活中的一部分。在這個背景下，國內的咖啡市場也迎來了前所未有的繁榮。然而，繁榮背後，卻隱藏着激烈的價格戰。其中，庫迪咖啡和瑞幸咖啡的價格戰更是備受關注。那麼，庫迪咖啡是否真的認爲九塊九的價格策略能夠持續下去呢？咖啡價格戰又能打多久呢？
首先，任何新興產業或新興賽道在起步階段，確實需要大量的市場投入和消費者教育。如同過去諸多互聯網企業通過補貼、低價甚至免費服務的方式迅速擴大用戶基數，咖啡市場的參與者同樣採取了類似策略。庫迪咖啡與瑞幸咖啡發起的九塊九價格戰，正是這種市場培育方式的體現。它們意圖通過大幅度讓利，讓消費者嘗試並接受咖啡文化，尤其是推動日常咖啡消費成爲一種生活常態，從而構建起龐大的用戶基礎。
其次，這種低價策略下的利潤空間極其有限。即使是規模化經營能夠攤薄一部分固定成本，如房租、裝修和部分人力資源，但咖啡的核心成本——包括高品質咖啡豆、輔料、設備折舊、水電雜費以及物流配送等環節的費用並不因爲單杯銷售數量的增加而顯著降低。尤其對於定位爲精品咖啡的品牌而言，原材料的選擇和製作工藝要求更高，使得九塊九的售價更接近甚至是低於成本線。長時間的超低價格銷售無疑會對企業的盈利能力造成巨大壓力，不利於企業的健康、穩定發展。
第三，咖啡作爲具有一定品質追求的飲品，它的品牌形象和顧客體驗往往與其定價策略緊密相關。過於低廉的價格可能會削弱消費者對咖啡品質的認知，進而與品牌的精品定位產生矛盾。品牌要想在市場上樹立長久的競爭優勢，除了價格之外，還需要注重咖啡口感、店面環境、服務質量等多維度的差異化建設，這樣纔能有效吸引並留住對咖啡品質有所期待的消費者。
第四，一旦消費者形成飲用咖啡的習慣，特別是對某一品牌產生依賴和忠誠度，企業就有底氣在適當的時候調整價格策略。研究表明，消費者對於已經習慣的日常消費品具有一定的價格容忍度，特別是在品牌認同感較強的情況下，適度的價格上調並不會立即導致大量消費者的流失。
第五，至於咖啡價格戰能持續多久的問題，答案取決於整個咖啡市場的成熟度以及各家企業市場策略的適時調整。隨着市場的逐步成熟，消費者對於咖啡的認知和需求也會發生相應變化，從單純的價格敏感轉向價值敏感。企業會發現，僅僅依靠低價難以維繫長期競爭優勢，反而可能陷入惡性循環，損害品牌形象和盈利能力。
跨國高管接連密集訪華，“投資中國”又有新機遇
外資企業再次密集訪華，釋放哪些信號？紅星資本局注意到，近10天內，商務部就密集會見了包括蘋果、高通、奔馳在內的20餘家跨國公司全球負責人，這些跨國公司涵蓋了醫藥、汽車、食品、金融、化妝品、電子信息、化工能源等各個領域。
“各行各業跨國公司密集訪華，感受中國經濟回升向好的濃濃春意，彰顯了中國市場的強大磁吸力。”在今日召開的商務部例行新聞發佈會上，新聞發言人何亞東表示，在交流中商務部向跨國公司介紹了中國堅定不移推進高水平開放，持續優化營商環境的政策舉措，以及加快發展新質生產力帶來的投資機遇。“我們歡迎跨國公司積極參與現代化產業體系建設，在中國實現更大更好的發展，跨國公司高管紛紛表示看好中國市場前景，將持續投資中國。”
商務部最新數據顯示，2024年1-2月，全國新設立外商投資企業7160家，同比增長34.9%；實際使用外資金額2150.9億元人民幣，同比下降19.9%。何亞東指出，這也印證了跨國公司對投資中國依然信心十足。“中國不斷以更高水平的開放連接世界，選擇中國就是選擇機遇，投資中國就是投資未來，商務部將一如既往地歡迎各國企業來華投資興業，共享中國高質量發展的紅利。”何亞東說。
就在3月26日，由商務部和北京市人民政府共同主辦的“投資中國”首場標誌性活動在京舉行。沙特阿美、輝瑞、諾和新元、阿斯利康、奧的斯等跨國公司CEO發言，高度讚賞中國式現代化爲世界帶來的新機遇以及中國政府爲優化營商環境所做出的不懈努力，紛紛表達了投資中國、深化創新合作的堅定信心。
紅星資本局注意到，近期《紮實推進高水平對外開放更大力度吸引和利用外資行動方案》（下稱“《行動方案》”）發佈。在擴大市場準入、加大政策力度、優化公平競爭環境、暢通創新要素流動、完善國內規制方面提出24條措施。
據央視報道，諾和新元全球總裁兼CEO埃斯特·柏吉表示，這次來中國是自己第一次不用辦簽證，雖然是一個很小的細節卻意義重大。人員流通越容易，聯繫就越來越便利。博世集團企業傳播和政府事務全球負責人、執行副總賀艾德表示，這些措施能創造一個充滿活力的營商環境，可以更好接觸到市場，找到需要的基礎設施和人才，能夠在創新領域與優秀人才合作。
商務部副部長凌激近日表示，今後將以更高水平的開放擴增量，繼續縮減外資准入負面清單，增加鼓勵類外資產業目錄，讓更多外資願意來也進得來。
紅星新聞記者 王田
『官方』惠州碧桂园十里银滩维港半岛售楼处：真是让人心动不已！
編輯 楊程
《觀光股》王品「初瓦」將插旗臺中 Q3招募200名儲備幹部
王品集團近年積極發展多品牌策略，今年計劃在臺灣新開達50家門市，至今已有38家門市完成規畫或施工中，展店進度大幅超前，帶動人力需求暢旺。因此，集團第三季預計再招募200名儲備幹部。
苹果与 Shutterstock 达成协议，以数百万张图像用于 AI 训练
隨着畢業季即將來臨，王品集團對此提前卡位強力招募新血，爲應屆畢業生、社會新鮮人，打造校園儲備幹部專案，鎖定鍋物、中餐及鐵板燒品牌，招募儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，預計開出200名職缺。
以鐵板燒儲備主廚爲例，起薪4萬、無經驗可，經12個月密集培訓、通過考覈晉升，外加職能津貼，月薪有機會達5萬。每月除底薪還有獎金，搭配「一年最多調薪3次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、以及9月的年中調薪，有機會邁向百萬新貴。
而鍋物品牌此次徵求儲備幹部，不需有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬，只要通過培訓考覈，成爲店長、主廚，有機會挑戰一年加薪1萬，平均月薪上看9萬元。
王品集團旗下目前擁有25個品牌，涵蓋西餐、中餐、鐵板燒、火鍋，燒肉及日韓料理，今年預計還有2～3個新品牌將問世。王品表示，集團品牌多元及升遷管道快速，可提供新鮮人完整培訓機會，爲個人職涯加值。
世界健身加速全臺拓點
世界健身-KY（2762）董事長柯約翰表示，世界健身今年將採取展店與佈局零售雙軌並行策略，一方面鎖定六都以外二線城市，預計新增12家會所；另一方面則是搶攻零售市場，計劃完成全臺20家分店設置零售區。
柯約翰表示，臺灣健身人口的滲透率，相較於先進國家偏低，且許多二線城市仍有拓點的機會，隨着疫情後健康意識擡頭，健身人口逐步迴流，臺灣健身人口滲透率可望進一步提升。
世界健身預計到2028年全臺還有100家拓點的空間，除了將透過展店持續成長外，「World Gym Shop」已選在高人流的會所正式開賣，未來將逐步在全臺分店設置零售區，銷售能量飲品和品牌服飾，增添營運動能。
柯約翰表示，觀察歐美國家健身產業中，雖然滲透率較臺灣高出許多，然而市場競爭相當激烈，各個國家或地區的第一大連鎖健身房市佔率大多不到25%以上。
相較之下，世界健身在臺灣的市佔率已達五成左右，市場競爭帶來的威脅及壓力相對較小，未來將受惠於臺灣健身人口滲透率的提升而持續成長。
比亞迪給頭部負極企業漲價10%？業內稱：價格合理迴歸 “從虧變不虧”
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欣欣向榮 小說
財聯社4月3日電，有消息稱，近日比亞迪已開始給負極頭部廠商的超低價訂單漲價，預計漲幅10%左右。財聯社記者多方採訪獲悉，漲價源於年前招標訂單價格過低，企業面臨虧本生產，多數訂單難以執行。對於漲價幅度，有業內人士表示：“本來虧的，漲一點，不虧而已”。（財聯社記者 曾楚楚）
0403花蓮大地震／凱基人壽啟動六大措施加速理賠緩繳保費貸款息
北京開展中小微企業發展情況調查
北京開展中小微企業發展情況調查
异世界玩家用HP1 进行最强最快的迷宫攻略
北京商報訊（記者 盧揚 程靚）4月1日，北京市統計局發佈關於開展北京市中小微企業發展情況調查的通知。根據通知，將於2024年4月至2025年1月在全市範圍內按季度開展北京市中小微企業發展情況調查。
走近3·15，放心消费质量认证在行动——甘肃：深入推动质量认证 营造安全放心消费环境
據悉，調查對象爲全市16個區和北京經濟技術開發區被抽中的中小微企業，調查內容包括中小微企業銷售、生產經營成本、盈利、融資、用工等發展變化情況，政策落實與政策訴求等，調查形式爲企業通過北京統計聯網直報系統（網址：https://lwzb.tjj.beijing.gov.cn）填報調查問卷，其中，規模以上企業填報《北京市規模（限額）以上中小微企業發展情況表》，規模以下企業填報《北京市規模（限額）以下中小微企業發展情況表》。各區統計局、經濟社會調查隊，北京經濟技術開發區經濟發展局、經濟社會調查隊根據本區發展特色和重點，抽選部分企業進行電話訪談、座談或實地走訪，深入瞭解企業的經營困難和訴求。
《國際經濟》日本出手阻貶？目標：日圓升值「這麼多」
隨着日圓逼近上週三創下的34年低點151.975兌一美元價位，使日本政府可能出手干預的風險升高。
野村證券表示，如果日本當局像2022年那樣動用數兆日圓進場干預，可能使日圓兌美元匯率上漲4～5日圓。
截至2月底，日本的外匯存底爲1.15兆美元。根據高盛的估算，其中約1,750億美元是美元基金，日本政府可以利用這些基金進場干預，而無需出售長期證券。
大和證券表示，根據貨幣供需狀況估算，如果日本當局發動規模約1兆日圓的干預行動，結果可能是升值不到1日圓，但他們可能想要看到至少升值5日圓。
美銀策略師日前表示，如果美元升至介於152～155日圓，或一個月隱含波動率從目前的約8%升破10%，那麼日本出手干預匯市的風險將升高。
但就歷史來看，干預措施似乎難以改變日圓潛在的長期趨勢。在日本政府於2022年進場後，日圓在三個月內從當年度10月21日觸及的低點151.95反彈近20%，但之後又再度反轉走低，直到上週跌至低點34年低點151.975兌一美元。
Monex Inc表示，干預會促成一些部位調整，進而造成短期影響。，但日圓可能會在一週左右就回到原來的價位。
被举报偷税漏税，万科回应称“严重失实”；四川信托进入破产程序
新加坡國立大學校長陳永財答21：大灣區擁有創新的土壤，促進中新創新生態系統的深度聯繫
新加坡國立大學校長陳永財答21：大灣區擁有創新的土壤，促進中新創新生態系統的深度聯繫
21世紀經濟報道記者胡慧茵 廣州報道
“粵港澳大灣區是華南乃至全球最具活力和創新活力的地區之一。通過在大灣區建立廣州創新研究院，新加坡國立大學得以加強與世界各地其他創新中心的聯繫，爲提升大灣區的創新活力做出貢獻。”近日，新加坡國立大學校長陳永財在接受21世紀經濟報道記者採訪時這樣說。
3月28日，新加坡國立大學廣州創新研究舉行揭牌儀式，位於中新智慧園的辦公大樓正式運營辦公。陳永財在儀式上向21世紀經濟報道記者透露，這是他第一次來到廣州，藉此機會參觀了位於廣州的企業，他對廣州的高質量發展和高水平創新“印象深刻”。對於在廣州建立創新研究院，陳永財表示很榮幸，“未來十年，新加坡國立大學將培養2200名博士研究生、博士後和碩士生等專業性人才，培養這些畢業生的創新和創業能力。”
談到接下來的規劃，陳永財表示，希望把新加坡的初創企業帶到大灣區，帶到中新廣州知識城；另一方面，把大灣區的初創企業帶到新加坡，以此連接這兩個創新區域。他表示，大灣區和新加坡之間的人才和創業公司的交流，對促進大灣區和新加坡乃至東南亞創新生態系統之間的深度聯繫至關重要。
近年來，新加坡國立大學和中國的合作關係日益密切。從2011年起，新加坡國立大學就分別在蘇州、重慶、福州設立了研究院。廣州創新研究院是新加坡國立大學在中國的第四所研究院，也是參與粵港澳大灣區建設的旗艦項目。
通過研究院鏈接世界其他創新中心
《21世紀》：能否介紹一下新加坡國立大學在廣州設立創新研究院的原因?
陳永財：大約一年前，新加坡總理李顯龍訪問了中新廣州知識城。這不僅代表雙方對中國和新加坡之間合作的肯定，還使兩國關係成爲高質量和前瞻性的夥伴關係。一年過去了，新加坡國立大學很幸運也很榮幸能夠在廣州建立我們的創新研究院。這個研究院很重要，它是新加坡國立大學在中國建立的第四個研究所。我們將重點關注三個方面，即研究與轉化、人才發展以及創新和創業。
《21世紀》：廣州創新研究院重點關注智慧城市、信息通信技術、電子科技的孵化與轉型，具體是如何實施的?該研究院與新加坡國立大學在中國的其他三所研究院在功能上有何不同?
陳永財：有一點很重要，粵港澳大灣區是華南乃至全球最具活力和創新活力的地區之一。新加坡國立大學希望通過與世界各地其他創新中心的聯繫，爲這種活力做出貢獻。
之後我們要怎麼做?第一件事是要與中新廣州知識城的企業展開密切合作。因此我們與這些公司簽署13項協議，以便我們與他們合作和了解他們的需求，以及他們對科研轉化的要求。大灣區在智慧城市領域、電信、電子科技、生物醫學和先進製造業等領域發展非常迅速。
未來10年，新加坡國立大學將培養2200名博士研究生、博士後、碩士生。我希望向這些畢業生灌輸創新的思想，讓他們日後具備創新和創業的能力。
現在，新加坡國立大學擁有非常廣泛的創新創業網絡。我們在世界各地有20個全球校友會及校友組織，我們以此培養各國學生的創業精神。我們也希望把新加坡的初創企業帶到大灣區，帶到中新廣州知識城。與此同時，我們也要把大灣區的初創企業帶到新加坡，以此連接兩個創新區域。
人才、創業公司交流促進創新系統聯繫
《21世紀》：世界知識產權組織發佈的2023年版全球創新指數(GII)，深港廣集羣排名第二，這是科技集羣連續第四年排名全球第二。您如何看待大灣區的創新發展現狀?廣州創新研究院將如何利用粵港澳大灣區的區位優勢?
陳永財：（要創新）人才是非常重要的。我剛纔說過，新加坡國立大學致力於人才培養，未來10年爲該地區提供2200名專業人才。在培訓過程中，我們會把所有的學員帶到大灣區，到我們在廣州的研究院與企業建立聯繫。學員們在接受培訓之後，他們都將爲中新廣州知識城做出貢獻，所以這是與人建立聯繫的第一步，也是非常重要的一步。
其次，我們要向中新廣州知識城引進小型創業公司，也有可能將初創企業從中新廣州知識城引進到新加坡。這樣他們才能真正進入東南亞創新體系。人才和創業公司的交流，對促進大灣區和新加坡以及東南亞創新生態系統之間的深度聯繫至關重要。這是高質量和具有前瞻性的協作，這也是中國和新加坡共同努力的方向。
F1方唐鏡認真了！Honda要在英國成立新公司 為Aston Martin賽車供應動力
《21世紀》：這是您第幾次來廣州？您如何看待廣州在人才積累和創新企業孵化方面的發展？
陳永財：這是我第一次來，我學到了很多。我覺得我們很幸運能在這裡設立研究院，有這麼多熱情的朋友和城市管理者。我們的研究院是由廣州市政府和新加坡廣州知識城管理委員會合作建立的，這屬於三方合作，因此在行政層面上有非常好的合作。這次旅程我有幸參觀了一些大公司，如汽車公司。我對廣州的高質量發展和高水平創新印象深刻。因此，我們對這次合作感到非常興奮，希望我們能在大灣區有所貢獻。
與企業合作轉化研究成果
《21世紀》：您希望廣州創新研究院未來在產學研方面有怎樣的實踐?
陳永財：研究轉化將是我們密切合作的部分。我們與中新廣州知識城的13家公司簽署13項協議，將在與他們研究類型相關的領域與他們合作。作爲人才培養的一部分，博士和博士後也會研究這類問題。我們有38名教授，這些都是我們在新加坡國立大學的頂尖教授，他們將在廣州創新研究院教學。所以，這是我們與中新廣州知識城聯繫的一個非常重要的部分。
《21世紀》：中新在推動國際科技成果轉化方面有怎樣的合作潛力?
陳永財：中國是一個研究強國，新加坡雖然地理面積小，但我們也有非常高質量的研究、轉化和創新。新加坡的優勢在於我們擁有全球網絡，因此通過兩國合作。我們可以充分利用彼此的聯繫網絡，這是一個高質量且具有前瞻性的合作關係。中國和新加坡的合作已經陸續開始了，新加坡國立大學也很榮幸能參與其中。
臺股大漲244點收20,466點再創新高 臺積電漲20元收790元
臺股大漲244點收20,466點再創新高 臺積電漲20元收790元
臺股示意圖。聯合報系資料照
臺股2日再創歷史新高，收盤指數20,466.57點收最高，漲244.24點、漲幅1.21%，成交金額4,067.46億元。反觀，櫃買指數續強，收254.79點、漲0.76點、漲幅0.30%。 臺積電（2330）收790元、漲20元。值得注意的是，臺灣網紅開世界級愚人節玩笑，證實巴菲特並未買回臺積電持股並致歉。
在臺積電推升下，AI族羣今日大部分表現強勢，包括創意、鴻海、廣達、臺積電、日月光投控、緯創、聯發科、英業達等；不過健策、樺漢、緯穎、勤誠、世芯-KY等則回檔走弱。
不過，4月1日愚人節，市場傳出巴菲特買回臺積電持股，造成臺積電ADR、臺指期都大漲，結果消息竟是臺灣網紅所開的玩笑，因使用AI翻成英文後公開貼文，遭各國媒體引用，全球市場受騙，並於臉書上公開道歉，同時也帶動臺股再創歷史新高。
其它強勢族羣包括，IC設計族羣的安國、創意、沛亨、瑞昱、羣聯、聯陽；CoWoS概念股的辛耘、雷科、京元電子、家登、弘塑、萬潤等；銅箔基板族羣的聯茂、尚茂、長興、臺虹等；光電設備的均豪、辛耘、彩晶科、京鼎、東捷等紛紛走強；重電族羣的華城仍大漲7%作收，森威能源、中興電收紅，不過東元、上緯投控、亞力仍處整理格局。
法人提醒，聯準會目前不急於降低政策利率，強調經濟產出與勞動市場持續強勢，同時通膨下降的進展減緩，基於該經濟數據，美國央行應該延遲或減少今年降息次數，但在鷹派的言論之後仍理智地提及，預期通膨將趨向2%目標，使聯準會今年降息應屬適當。目前聯準會動向仍飄移不定，導致美元強勢壓抑股市表現，靜待市場確認聯準會首次降息時間。
另外，本週大盤維持量縮狀態，盤面將有利中小型股表現，操作上可優先聚焦相關強勢股，特別是沿着短期均線上漲或經過回檔整理表態轉強中小型股。